| 2023年度 | （学会発表）
・池袋昌子，白川洋子，崎田一美，泉智子：プラチナナースの活躍を支える関連要因における文献検討（査読付き），第27回日本看護管理学会（東京：現地開催＋オンデマンド配信），8月．
・池袋昌子，泉智子：キャリアをつなぐプラチナナースの活躍の背景―テキストマイニングを用いた文献検討―（査読付き），第43回日本看護科学学会（山口：現地開催＋オンデマンド配信），12月．
・泉智子，池袋昌子：看護師の倫理的ジレンマに対する苦悩と対処行動についての文献検討（査読付き），第27回日本看護管理学会（東京：現地開催＋オンデマンド配信），8月． |
| 2022年度 | （学会発表）
・池袋昌子，白川洋子，崎田一美，泉智子：看護管理実践を支える要因―認定看護管理者資格を持たない看護部長に焦点を当てて―（査読付き），第26回日本看護管理学会（福岡：現地開催＋オンデマンド配信），8月．
・池袋昌子，泉智子：認定看護管理者の人材育成能力の獲得を阻害する要因（査読付き），第42回日本看護科学学会（広島：現地開催＋オンデマンド配信），12月．
・泉智子，池袋昌子：中堅看護師のキャリア・プラトーの現状と課題に関する文献検討（査読付き），第26回日本看護管理学会（福岡：現地開催＋オンデマンド配信），8月．
・泉智子，池袋昌子：中堅看護師のバーンアウトの関連要因における文献検討（査読付き），第42回日本看護科学学会（広島：現地開催＋オンデマンド配信），12月．
・田口綾，池袋昌子，泉智子：看護師長のマネジメント能力の習得を促す要因（査読付き），第26回日本看護管理学会（福岡：現地開催＋オンデマンド配信），8月．
・田口綾，池袋昌子：看護師長の質管理能力の習得に向けた促進要因（査読付き），第42回日本看護科学学会（広島：現地開催＋オンデマンド配信），12月．
（研究報告）
・池袋昌子，白川洋子，崎田一美，泉智子：マネジメント能力の獲得に向けた困難感と対処行動―認定看護管理者資格を持たない看護部長に焦点を当てて―，茨城キリスト教大学看護学部紀要，14（1），23-32．
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| 2021年度 | （学会発表）
・池袋昌子，白川洋子，崎田一美，泉智子：マネジメント能力の獲得に向けた苦悩とジレンマ―認定看護管理者資格を持たない看護部長に焦点を当てて―（査読付き），第25回日本看護管理学会（横浜：Web開催），8月．
・池袋昌子，泉智子：認定看護管理者の「創造する能力」の獲得を阻害する要因（査読付き)，第41回日本看護科学学会（名古屋：Web開催），12月．
・泉智子，池袋昌子：認定看護管理者の承認行為を支える看護マネジメント構造（査読付き），第25回日本看護管理学会（横浜：Web開催），8月．
・泉智子，池袋昌子：看護管理者が部下に対する承認行為の現状と課題に関する文献検討（査読付き)，第41回日本看護科学学会（名古屋：Web開催），12月．
（研究報告）
・池袋昌子，白川洋子，崎田一美，泉智子：認定看護管理者の管理能力の習得を動機付ける要因，茨城キリスト教大学看護学部紀要，13（1），13-21．
・泉智子，池袋昌子：認定看護管理者による承認行為の阻害要因と構造，茨城キリスト教大学看護学部紀要，13（1），23-31． |
| 2020年度 | （執筆）
・池袋昌子：医療従事者に心からのエールを！―新型コロナウイルス感染症に立ち向かう人々―，メディカルクオール，No.309，58-60，2020年8月（機関誌）．
・池袋昌子：新型コロナウイルス感染症！「闘い」から「共存」そして「克服」」へ―生活者としてのセルフマネジメント―，メディカルクオール，No.310，58-60，2020年9月（機関誌）．
（学会発表）
・池袋昌子，白川洋子，崎田一美，泉智子：認定看護管理者の育成における促進要因と阻害要因（査読付き），第24回日本看護管理学会（金沢：Web開催），8月．
・池袋昌子，泉智子：看護管理者がマネジメント能力を獲得する促進要因（査読付き），第40回日本看護科学学会（Web開催），12月．
・泉智子，池袋昌子：認定看護管理者の承認行為に影響を与える要因（査読付き），第24回日本看護管理学会（金沢：Web開催），8月．
・泉智子，池袋昌子：認定看護管理者の承認行為に影響を与える要因の構造（査読付き），第40回日本看護科学学会（Web開催），12月．
（研究報告）
・池袋昌子，白川洋子，崎田一美，泉智子：A県の認定看護管理者の育成における障壁となる要因―看護部長に焦点を当てて―，茨城キリスト教大学看護学部紀要，12（1），3-11．
・泉智子，池袋昌子：認定看護管理者による看護師の人材育成における承認行為の促進要因と構造，茨城キリスト教大学看護学部紀要，12（1），13-22． |
| 2019年度 | （学会発表）
・池袋昌子，白川洋子，崎田一美，泉智子：認定看護管理者の育成における障壁となる要因―Ａ県の看護管理者に焦点を当てて―（査読付き），第23回日本看護管理学会（新潟），8月．
・池袋昌子，泉智子：認定看護管理者教育課程サードレベルの受講における障壁となる要因―看護師長に焦点を当てて―（査読付き），第39回日本看護科学学会（金沢），12月．
・泉智子，池袋昌子：看護管理者による承認行為の促進要因（査読付き），第23回日本看護管理学会（新潟），8月．
・泉智子，池袋昌子：認定看護管理者による承認行為の阻害要因（査読付き），第39回日本看護科学学会（金沢），12月．
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| 2018年度 | （執筆）
池袋昌子：基本的生活と尊厳を支える介護医療院の創設―新社会モデルを目指して―，メディカル・クオール，No.285，60-62，平成30年8月（機関誌）．
（学会発表）
池袋昌子，白川洋子，下村千里，崎田一美，泉智子：認定看護管理者育成の教育環境格差を考える―茨城県からの発信―，インフォメーション・イクスチェンジ，第22回日本看護管理学会（神戸），8月．
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| 2016年度 | 河部房子，黒田久美子，野地有子，小山田恭子，上本野唱子，赤沼智子，池袋昌子，西山正恵，若杉歩：看護系大学と実習病院のトップ管理者間の連携の構成要素に関する研究 看護教育・実践連携評価ツールの開発に向けて，日本看護学教育学会誌，Journal of Japan Academy of Nursing Education 26(1), 15-28, 2016-07. |
| 2014年度 | 池袋昌子：看護職のワーク・ライフ・バランスの実現―働き続けられる職場づくり―，川口短期大学紀要，第28号，61-76，2014年12月． |
| 2013年度 | 池袋昌子：医療制度改革と医療機関のあり方―医療従事者の改善意識とチーム医療の創造―，川口短期大学紀要，第27号，77-92，2013年12月． |
| 2012年度 | 池袋昌子：チーム医療のとらえ方と概念化の促進―職員の意識改革―，日本看護学会論文集，看護管理，557-560，2012年4月． |
| 2011年度 | 池袋昌子：チーム医療を基盤にした地域医療連携システム―キーパーソンとしての看護師の役割―，埼玉大学大学院 経済科学研究科 博士後期課程，博士論文，2011年3月． |
| 2010年度 | 西尾夏雄・赤羽裕・池袋昌子編著：世界経済危機と日本経済，第10章 医療の現状とチーム医療の意義，時潮社，192-216，2010年10月．
池袋昌子：急性期医療を担うチーム医療―キーパーソンとしての看護師の役割―，埼玉大学経済学会，経済科学論究，第7号，53-68, 2010年4月.
池袋昌子：Ver.6.0受審のその先にあるもの―医療機関の社会的責任―，日本看護協会出版会，看護Vol.62，No.5, 平成22年4月(機関誌). |
| 2008年度 | 池袋昌子：看護記録の標準化による病院の改革，埼玉大学大学院 経済科学研究科 博士前期課程，修士論文, 2008年3月. |